Immer dann, wenn Sie sich Klärung und professionellen Austausch mit einer außenstehenden Person zu einer privaten oder beruflichen Fragestellung wünschen.
Zum Beispiel, wenn…
- Sie eine Entscheidung bezüglich einer Fragestellung treffen wollen.
- Sie sich bei einem Thema im Kreis drehen und endlich gerne weiterkommen wollen.
- Sie sich zu einem Thema eine Außenperspektive wünschen.
- Sie in einer Veränderungssituation stecken, die Sie gerne unter die Füße bekommen möchten.
- Sie eine private und/ oder berufliche Perspektive gewinnen und sich Ziele stecken und erreichen wollen.
- Sie Ihre Kommunikation wirksamer gestalten und Verständnis für wiederkehrende Verhaltensmuster entwickeln möchten.
- Sie einen hilfreichen Umgang mit einem Konflikt finden oder Ihre Herangehensweise daran verändern wollen.
- Sie mehr über Ihre Persönlichkeit und die damit verbundenen Stärken und Entwicklungsfelder herausfinden wollen (z.B. mit dem
LPP)
- Sie sich beruflich (neu) orientieren oder Ihre Karriere planen möchten (z.B. mit dem Career Profiler)
- Sie sich selbst reflektieren und entwickeln wollen.
- Sie neu sind in einer Führungsrolle sind und dieser Herausforderung klar und kompetent begegnen möchten.
- Sie Ihre Mitarbeitenden zur Selbstorganisation befähigen wollen.
- Sie die Zusammenarbeit im Team verbessern und ein förderliches und zielführendes Miteinander entwickeln möchten.
- Sie Gespräche und Meetings erfolgreich(er) führen möchten.
- Sie als Führungsperson neue Perspektiven auf (immer wieder auftretende) Fragestellungen und Themen gewinnen und konkrete Situationen aus Ihrem Führungsalltag reflektieren wollen.
- Sie Ihre Führungskompetenz weiterentwickeln wollen.
- Sie einen individuellen Führungsstil entwickeln möchten, der an den Stärken Ihrer Persönlichkeit ansetzt.
- Sie als Leitungsteam oder Leitungstandem Ihre gemeinsame Führungsarbeit reflektieren, abstimmen und verbessern möchten.
Kontaktaufnahme: In der Regel lernen wir uns in einem ersten kostenlosen telefonischen oder Online-Gespräch kennen. Hier können Sie Fragen loswerden und Ihr Anliegen skizzieren
und für sich einen ersten „Chemie-Check“ machen: Gerade beim Coaching ist es wichtig, dass Sie den Eindruck haben, dass die Chemie zwischen uns stimmt.
Format: Online oder in Präsenz, bei Bedarf auch per Telefon. Fragen Sie gerne auch nach Coaching-Spaziergängen.
Dauer und Frequenz der Sitzungen: In der Regel dauern Sitzungen zwischen 60-120 Minuten. Üblich sind Abstände zwischen den Sitzungen von 3-6 Wochen. Beides vereinbaren wir
gemeinsam an Ihrem Bedarf orientiert.